职场上, 你越优秀, 别人越讨厌你, 原因扎心但很现实

在职场上，很多人有过这样的困惑：当你处于最底层时，身边有一帮同事朋友。但你越拼命往上走，越能感觉到原来身边的那些同事开始疏远你。

这不是谁心眼坏，而是人性里那点弯弯绕绕在作祟。

说白了，当你变得越来越厉害越来越优秀时，你脱离了和他们原来一样的层次，你的存在让别人不舒服了。

一、当别人拿捏不了你时，他们开始讨厌你

你发现没？办公室里人缘最好的，往往不是能力最强、光环最亮的那个人。

当你是小菜鸟的时候，勤快听话，大家谁都能拿捏拿捏你，虽然你累点，但大家喜欢你，你有个好人缘。

但随着你越来越优秀，走到他们那个层次再到超越他们，他们就拿捏不了你，就会慢慢讨厌你，因为他们心理上接受不了原来他们随意拿捏的人超越了他们。

他们不是见不得你好，是不高兴拿捏不住你了。就像小孩攥在手里的气球突然要飞走，第一反应不是欣赏它飞得多高，而是急着想拽回来。

职场里的人际关系本质是种权力游戏，当别人发现拿捏不住你的时候，冷落排挤就成了他们找回安全感的下意识动作。

二、当别人在你身上占不到便宜时，说你小气不合群

职场老油条们最擅长什么？不是搞业务，而是算人情账。

谁三天两头帮他写份总结，做两个PPT，谁在他们眼里是个敞亮的大好人，哪怕他们请客吃个早餐，喝个奶茶也高兴。

如果此时你来到这个环境，虽然你从来不求他们什么事，但你不帮他们，他们在你身上占不到便宜，你就成了坏人——小气，不合群。

你觉得自己活得清爽，在别人眼里就成了破坏规矩的异类。断了人家的"人情财路"，说你小气都是轻的，没给你扣个"破坏团队和谐"的帽子就算客气了。

三、当你的认知高于大多数人时，他们开始排斥你

你熬夜做的行业趋势分析，在同事眼里是制造焦虑；你提出的流程优化方案，前辈觉得是瞎折腾。不是谁对谁错，是认知差距大到已经没法对话了。

就像爬山的人在半山腰碰见从山顶下来的，听人家说上面风景多好，第一反应不是羡慕，而是嘀咕"显摆什么"。

职场里大多数人只想安稳过日子，突然冒出个看得太远想得太深的人，就像照妖镜似的衬得别人浑浑噩噩。这种无形的压力，逼着他们抱团排斥那个"不一样"的人。

结语

说到底，职场上的讨厌从来和优不优秀没关系，只和"能不能相处舒服"有关。

别人排挤你不是因为你做错了什么，恰恰是因为你做对了太多。

你的光芒四射，让别人相比之下黯然失色，别人不讨厌你讨厌谁，即便你没做错什么。

说这样这不是劝你，降低自我，强行去讨好融入他们，而是让你看明白后活得通透点：既然怎么选都有人指指点点，不如把精力用在值得的事情上。

真正的聪明人，都懂得在坚持自我的同时，给别人的那点小心思留点余地。

职场是修行的道场，既要炼就金刚手段，也得存着菩萨心肠。毕竟你要谅解别人在仰望你的同时，心理的那一丝丝酸溜溜的不平衡。